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党建工作

房山区青龙湖镇积极打造“党建学习会”工作机制 建强组织体系 厚积党建根基

文章来源:北京组工网        作者:房山区委组织部        发布时间:2022-05-25

为进一步提升基层组工干部业务能力和支部规范化建设水平,房山区青龙湖镇坚持“学、议、练、试”四步走,全力打造学习型组工、精干型组工、务实型组工、创新型组工,扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

坚持“学”字驱动。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,通过集中学、分组学、线上学等方式,组织引导镇、村组工干部先学一步、深学一层,为开展基层党建工作提供有力学理支撑。一方面,建立专题学习制度,依托镇机关、镇党校及水峪村党群服务中心等教育阵地,邀请在职领导、退休干部、党校教授、业务骨干等就理论知识、文件内容、会议精神、政策法规等进行专题授课。另一方面,积极发挥新媒体优势,充分利用北京组工网、“学习强国”APP、“大美青龙湖”公众号等渠道,实时获取党建工作相关信息。通过主题分享、交流发言、总结点评等方式,进一步巩固拓展学习教育成果,不断夯实理论根基。

坚持“议”字带动。坚持小问题组内解决、大问题集体商议,持续强化系统思维、全局观念,着力提升组工干部解决实际问题的能力。对于规范“三务”公开、强化“三会一课”等日常工作中遇到的问题,每个小组定期开展专题讨论,由组长带领组员进行初步商议,深入研究问题原因,共同制定解决方案,形成组内结对帮扶机制;针对集中反映的共性需求、存在的普遍性问题和长期未能解决的历史遗留问题,采取各组“提议”、骨干小组“商议”、党建学习会“审议”的方式,推进大事要事难事愁事统筹规划、共谋共商、集中解决,形成齐抓共管的良好局面,持续激发党建工作新活力。

坚持“练”字联动。坚持知行合一、真抓实干,把“练”字贯穿到组织工作各方面全过程,着力提升组工干部综合素质。坚持向上成长。以支部工作手册、发展党员、党组织关系转接、“三务”公开、党建经费使用等联审工作为契机,积极选派组工干部参加区级轮训,明确工作要求、转变工作思路、严格工作标准,及时弥补党支部标准化规范化建设中的短板与不足。坚持向下扎根。以区级轮训为基础,镇、村联动开展党务知识及实用操作教学培训。先由镇党群工作办公室对组长进行统一培训,再由组长培训组员,师傅带徒弟、组长上讲台,分层次培训锻炼。同时,结合工作成效实行组长轮岗制,让每一名组工干部都得到实践锻炼的机会,互审互帮、巩固提升,不断提高组工干部的履职能力。

坚持“试”字推动。坚持试点攻坚、示范引领,将党员群众的需求点和组工实践的空白点进行有机结合,开展试点项目,明确推进措施、进度要求和责任主体,带动全镇党建水平全面提升。以水峪村为试点,利用现有党建资源,立足乡村特色优势,拓宽服务内容形式,打造集党员培训、心理咨询、健康疗养、应急援助、志愿服务、文创体验、亲子活动等于一体的党群服务中心。巩固拓展党史学习教育成果,以岗上村吴春山党员教育基地、口头村红福路党员服务群众实训基地等作为党性教育的主阵地,推动青龙湖劳模精神、红色愚公精神等“红色文化”进机关、进村庄、进校园。在扩大党群服务中心覆盖面、弘扬红色教育基地主旋律中推动组织工作焕发新的生机与活力。

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