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自身建设

密云区委组织部“三制度一措施”促进机关自身建设

文章来源:北京组工网        作者:密云区委组织部        发布时间:2022-04-27

近日,密云区委组织部先后印发执行《密云区委组织部部机关干部能力素质提升“三项制度”》(《部机关学习制度》、《“科长讲业务干部谈体会”制度》、《全员撰写信息制度》)、《关于做好关心关怀部机关干部工作的具体措施》,全面打造讲政治、重公道、业务精、作风好,各项能力素质全面过硬的组工干部队伍。

一、抓培训,练就过硬本领。增强理论武装。坚持每周定期开展集中学习、每季度开展好书荐读活动,推动机关干部跟进学习习近平总书记重要讲话精神,提升政治理论素养。提升业务水平。坚持“科长月讲台”、“干部周论坛”活动,以讲促学、以讲带学,激发全体组工干部学习业务、钻研业务的积极性和主动性。

二、强交流,加强岗位历练。做好岗位交流。统筹用好职务调整、交流轮岗、挂职锻炼等途径,实施干部多岗位历练。促进业务交流。通过全员撰写信息,聚焦党的建设和组织工作中心任务,深入挖掘具有密云特色的工作亮点,及时总结、交流经验,高质量推进各项工作开展。

三、重关爱,强化组织保障。加强正向激励。执行好职务与职级并行制度,树立重实干、重实绩的鲜明导向,激励部机关干部担当作为。关注干部身心健康。认真落实休假、体检、谈心谈话等制度,结合党日活动、工会活动加强部机关干部的心理疏导和人文关怀。

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